Fraikin België, specialist in operationele leasing van trucks en bestelwagens, is bekroond met de FLEET Employer of the Year 2026-award, uitgereikt door Fleet.be. De erkenning benadrukt hoe het bedrijf erin slaagt om in een technisch en uitdagend segment te groeien door sterk te investeren in zijn personeel en bedrijfscultuur.
In het verleden lag bij Fraikin de nadruk vooral op efficiënte operaties en expansie, zonder een duidelijke menselijke focus in het personeelsbeleid. HR-taken vielen toen onder de financiële directie, er bestonden geen formele opleidingsprogramma’s en de interne communicatie was beperkt. Dit resulteerde in een duidelijke scheiding tussen kantoorpersoneel en technici, wat een rem zette op het aantrekken en behouden van talent in een sector waar technische profielen schaars zijn.
Vanaf 2021 zette het bedrijf met de introductie van zijn ROUTE 26-strategie een grote stap in het versterken van zijn HR-aanpak. Centraal hierin staat een focus op het ondersteunen, waarderen en betrekken van medewerkers. Onder leiding van HR-verantwoordelijke Frederique Van Nuland werd een volwaardige en meer menselijke HR-structuur opgebouwd.
Concrete strategieën voor medewerkers
De vernieuwde aanpak omvat diverse initiatieven die gericht zijn op het welzijn en de ontwikkeling van het personeel:
- Gerichte werving: Naast technische kwalificaties wordt er sterk gelet op motivatie, teamgeest en betrokkenheid. Dit heeft geholpen om het werkgeversimago te versterken.
- Betere interne communicatie: Dankzij digitale tools is informatie nu voor alle medewerkers toegankelijk, ongeacht functie of locatie.
- Welzijn en cultuur: Informele sessies met de directie stimuleren open dialoog en geven medewerkers een stem.
- Opleidingen: Waar eerder geen budget was, investeert Fraikin nu structureel in technische en persoonlijke opleidingen.
- Beloningsbeleid: Naast financiële incentives promoot het bedrijf ook duurzame mobiliteit onder werknemers.
Resultaten en impact
Door deze mensgerichte focus is het personeelsverloop aanzienlijk afgenomen, wat bijdraagt aan stabiliteit binnen de organisatie en een positieve impact heeft op de prestaties. Deze inspanningen maakten het verschil en zorgden ervoor dat Fraikin België deze prestigieuze HR-prijs in de wacht sleepte.
Je vindt enkele openstaande vacatures van Fraikin hier.
